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PROCESSO SELETIVO PARA COORDENAÇÃO DE CURSO NO ESAssessoria de Eventos do CRBio-02 | 27/6/2008 10:46:18
PROCESSO SELETIVO PARA COORDENAÇÃO DE CURSO
EDITAL DE SELEÇÃO
O Diretor Geral, Ricardo Acevedo Diaz no uso de suas atribuições, Art. 15 inciso III do Regimento Interno torna público a todos os colaboradores da área acadêmica da ESFA – Escola Superior São Francisco de Assis e aos profissionais de ensino superior que estão abertas, até o dia 02/07/2008, as inscrições ao processo seletivo para Coordenador do curso de Ciências Biológicas (bacharel e licenciatura).
O processo seletivo será orientado para a escolha dos candidatos com formação e experiência em consonância com a atividade fim do Curso, e que atendam aos seguintes requisitos:
�� Disponibilidade para uma Carga Horária de 20h semanais;
�� Formação mínima: Mestrado na área;
�� Domínio da língua inglesa;
�� Preferencialmente residir próximo a instituição.
São atribuições do coordenador:
1. Gestão Acadêmica
a. Coordenar a execução, avaliar e manter atualizado o Projeto Pedagógico do Curso em conformidade com as exigências do Ministério da Educação;
b. Assegurar que o Projeto Pedagógico contemple as exigências dos diversos exames e concursos públicos e privados, tais como exames de conselho, ENADE, e outros; assegurando um elevado percentual de aprovação;
c. Decidir sobre o processo de transferência, de complementação de curso e de novo curso superior e examinar as equivalências de disciplinas para os ingressantes na Instituição de acordo com a legislação vigente;
d. Acompanhar permanentemente a atualização do acervo bibliográfico do Curso;
e. Estimular a iniciação científica, monitoria e de pesquisa entre professores e alunos;
f. Engajar professores e alunos em projetos de extensão universitária, bem como, criar canais de participação com a comunidade externa;
g. Estimular a representação discente do curso para favorecer o bom relacionamento com a instituição;
h. Acompanhar e avaliar as atividades de estágio do curso, de forma articulada com o currículo proposta, bem, como, manter uma articulação com empresas e organizações que oferecem oportunidades aos alunos da instituição;
i. Presidir o colegiado de curso;
2. Gestão de Pessoas
a. Acompanhar o desempenho dos docentes, nos processos de contratação, continuação e desligamento;
b. Promover reuniões periódicas de docentes e representantes discentes;
c. Atuar com ética e habilidade na solução de problemas no âmbito do Regimento Interno;
d. Gerar o comprometimento da equipe de acordo com os objetivos do Curso e da instituição;
3. Gestão Administrativa
a. Acompanhar o desempenho do Curso e as possíveis causas de evasão de alunos;
b. Acompanhar a assiduidade de alunos e docentes do Curso;
c. Zelar pela qualidade do curso e sua sustentabilidade financeira;
d. Fazer a proposta orçamentária anual do curso sob sua coordenação e submeter a aprovação da Direção;
e. Solucionar pontos críticos de do curso emergentes da Avaliação Institucional;
f. Assegurar e acompanhar a execução de reposição de aulas não ministradas enviando relatório a Direção Acadêmica;
g. Comparecer e representar a instituição em atos acadêmicos-administrativos, como: associações, sindicatos, conselhos, congressos e em especial na Solenidade de Colação de Grau;
h. Zelar pelo uso racional dos recursos disponíveis para o curso;
i. Incrementar as relações com entidades de classe, de fomento a pesquisa e outras organizações visando o desenvolvimento do Curso e da Instituição;
j. Promover a integração com os demais cursos de graduação e articulação entre os demais níveis de ensino da instituição;
k. Colaborar com o departamento de marketing da instituição na divulgação do Curso, junto aos órgãos de imprensa, órgãos de classe e outras organizações e indústrias.
Processo Seletivo
1. As inscrições serão realizadas pelo e-mail: dp@esfa.edu.br . Os candidatos devem enviar seus dados pessoais juntamente com o currículo profissional.
2. A seleção será realizada, pela Direção da ESFA, segundo critérios objetivos, através de avaliação presencial, e por meio da atribuição de pontos, que constituirão em 3 (três) etapas:
a. Análise curricular;
i. Experiência em coordenação;
ii. Experiência em atividades acadêmicas;
iii. Aderência ao objetivo do curso;
b. Perfil Comportamental (psicólogo);
c. Entrevista técnica-comportamental
3. Este processo seletivo é aberto ao público interno e externo;
4. As etapas a, b e c são eliminatórias
5. Contratação em agosto de 2008.
Santa Teresa, 16 de junho de 2008.
_______________________________________
Ricardo Acevedo Diaz
Diretor Geral
EDITAL DE SELEÇÃO
O Diretor Geral, Ricardo Acevedo Diaz no uso de suas atribuições, Art. 15 inciso III do Regimento Interno torna público a todos os colaboradores da área acadêmica da ESFA – Escola Superior São Francisco de Assis e aos profissionais de ensino superior que estão abertas, até o dia 02/07/2008, as inscrições ao processo seletivo para Coordenador do curso de Ciências Biológicas (bacharel e licenciatura).
O processo seletivo será orientado para a escolha dos candidatos com formação e experiência em consonância com a atividade fim do Curso, e que atendam aos seguintes requisitos:
�� Disponibilidade para uma Carga Horária de 20h semanais;
�� Formação mínima: Mestrado na área;
�� Domínio da língua inglesa;
�� Preferencialmente residir próximo a instituição.
São atribuições do coordenador:
1. Gestão Acadêmica
a. Coordenar a execução, avaliar e manter atualizado o Projeto Pedagógico do Curso em conformidade com as exigências do Ministério da Educação;
b. Assegurar que o Projeto Pedagógico contemple as exigências dos diversos exames e concursos públicos e privados, tais como exames de conselho, ENADE, e outros; assegurando um elevado percentual de aprovação;
c. Decidir sobre o processo de transferência, de complementação de curso e de novo curso superior e examinar as equivalências de disciplinas para os ingressantes na Instituição de acordo com a legislação vigente;
d. Acompanhar permanentemente a atualização do acervo bibliográfico do Curso;
e. Estimular a iniciação científica, monitoria e de pesquisa entre professores e alunos;
f. Engajar professores e alunos em projetos de extensão universitária, bem como, criar canais de participação com a comunidade externa;
g. Estimular a representação discente do curso para favorecer o bom relacionamento com a instituição;
h. Acompanhar e avaliar as atividades de estágio do curso, de forma articulada com o currículo proposta, bem, como, manter uma articulação com empresas e organizações que oferecem oportunidades aos alunos da instituição;
i. Presidir o colegiado de curso;
2. Gestão de Pessoas
a. Acompanhar o desempenho dos docentes, nos processos de contratação, continuação e desligamento;
b. Promover reuniões periódicas de docentes e representantes discentes;
c. Atuar com ética e habilidade na solução de problemas no âmbito do Regimento Interno;
d. Gerar o comprometimento da equipe de acordo com os objetivos do Curso e da instituição;
3. Gestão Administrativa
a. Acompanhar o desempenho do Curso e as possíveis causas de evasão de alunos;
b. Acompanhar a assiduidade de alunos e docentes do Curso;
c. Zelar pela qualidade do curso e sua sustentabilidade financeira;
d. Fazer a proposta orçamentária anual do curso sob sua coordenação e submeter a aprovação da Direção;
e. Solucionar pontos críticos de do curso emergentes da Avaliação Institucional;
f. Assegurar e acompanhar a execução de reposição de aulas não ministradas enviando relatório a Direção Acadêmica;
g. Comparecer e representar a instituição em atos acadêmicos-administrativos, como: associações, sindicatos, conselhos, congressos e em especial na Solenidade de Colação de Grau;
h. Zelar pelo uso racional dos recursos disponíveis para o curso;
i. Incrementar as relações com entidades de classe, de fomento a pesquisa e outras organizações visando o desenvolvimento do Curso e da Instituição;
j. Promover a integração com os demais cursos de graduação e articulação entre os demais níveis de ensino da instituição;
k. Colaborar com o departamento de marketing da instituição na divulgação do Curso, junto aos órgãos de imprensa, órgãos de classe e outras organizações e indústrias.
Processo Seletivo
1. As inscrições serão realizadas pelo e-mail: dp@esfa.edu.br . Os candidatos devem enviar seus dados pessoais juntamente com o currículo profissional.
2. A seleção será realizada, pela Direção da ESFA, segundo critérios objetivos, através de avaliação presencial, e por meio da atribuição de pontos, que constituirão em 3 (três) etapas:
a. Análise curricular;
i. Experiência em coordenação;
ii. Experiência em atividades acadêmicas;
iii. Aderência ao objetivo do curso;
b. Perfil Comportamental (psicólogo);
c. Entrevista técnica-comportamental
3. Este processo seletivo é aberto ao público interno e externo;
4. As etapas a, b e c são eliminatórias
5. Contratação em agosto de 2008.
Santa Teresa, 16 de junho de 2008.
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Ricardo Acevedo Diaz
Diretor Geral
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Enviado em 27/6/2008 10:47:29
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